确实，何生说这个问题他之前也想过。不就是招一个服务员嘛，他说实际上我完全可以自行决定的。
再说，炒一个服务员，实际上也是很容易的事情。只是我从来没有想过要炒一个服务员来让吉祥顶替，让吉祥找到一份工作，而使人家干得好好的被炒鱿鱼，我不愿意这样做。
因为，大家找一份工作都是很不容易的，人家都干得好好的，都听从指挥，服从管理，我怎么能轻易的炒掉人家呢？
所以，我觉得在这个问题上，有必要好好跟何生好好的沟通一下，不能让他以后随便辞掉员工。
于是，我对何生说：“首先，我感谢你给了我这么好的一个机会，让我在这个地方可以尽情的发挥我的才能。确实，看到现在我们酒店这么好的生意，我不应该离开。但是，我也是想给其他的人员一个机会。”
“其次，我觉得没有一个人在一个地方打工会是很长久的，打工毕竟只是打工，该离开的时候就应当离开。而且，我觉得我在这里基本上各方面已经很不错了，是时候离开了。即便我离开了，我也还是会继续帮助您管理好酒店。”
“我当初在是否留下我女朋友在我们酒店工作的事情上我自己有反复的考虑，就是想到我们酒店人手已经够了，每一个岗位都不缺人手了，所以我才没有把她安排在我们的酒店。”
“如果说，要辞掉一个员工确实非常简单，但是我觉得我们酒店的员工经过我这几个月的治理，他们表现得都非常好，对我们酒店已经有了很深厚的感情，也感激您们给他们创造了一个好的工作环境。他们没有任何工作上的失误，没有任何的表现不好，我是没有任何理由辞掉任何一个员工的。”
“再说，如果为了给我自己的女朋友安排工作，而无缘无故的辞退这些员工，我还真做不出来，我也不会这么做。要是我这样做了，就会失去人心，大家的心就会受到伤害，他们也就不会在听从我的安排和管理了，这样最终吃亏的还是我们的酒店。”
我不管何生的想法，只管自己一口气给他说了这么多。何生听我说话，也没有打岔，没有阻止我。
我一边说，一边观察何生的表情，我发现何生正在不停的点头，好像若有所思。
接着我又说，至于我走后的酒店管理你也不用担心，我会把这些问题处理好的。
何生听完我说这些，他对我说：“其实我是真不想你走，如果你有更好的去处，我也不好继续留你。实际上，前不久之前的经理又来找过我，还是希望我给他机会，让他回来做。我看你已经把酒店管理得很好了，我就拒绝了。早知道你要走，我还是应当把他留下来。”
“如果你真心的想把他留住，这也行。不过，你不是不想继续让本地人帮助你管理酒店吗？这样是不是对你又不利呢？”我知道何生很不情愿让当地的人管理酒店，所以这么说。
“既然你要走，这也是没有办法。要不然酒店这么多的员工，我们怎么管理啊？”何生说。
“你刚才说的，我也觉得很有道理，确实你这几个月把我们酒店管理得很好，熟手员工根本没有流失，反而让他们更加安心的留下来了，我们都很感激你。确实，你在管理方面很得人心。”没等我开口何生接着又说。
“其实，我也没有什么过人之处，只是设身处地的，站在这些员工的立场在考虑问题。我们都是打工者，都是外省到这里来打工挣钱，只不过我们的分工不同，实际上本质都是一样的。所以，我能跟他们打成一片，以心换心。要说的话，也没有别的。就是我离开了，我也还会继续帮助他们的。”我对何生说。
“你觉得她们中间有没有合适的人选，可以在你离开之后担任经理一职，帮助我们管理酒店。我想你们经常在一起，你更了解他们，对他们掌握的比我们多，我想听听你的意见。”何生说。
“这个问题之前我也想过，还是有几个合适的人选，比如阿辉、罗慧、黄珍等就很不错。”我说。
“那你说说她们的情况，我听听。”何生很认真的看着我说。
“首先，我们看阿辉。阿辉是餐饮部的部长，之前跟着经理也干了几年，在酒店管理方面还是有一些经验，要说他在管理上是没有问题的。只是，他也是广东人，也有点排斥和看不起外省人，因此与员工相处不是很融洽。”
“虽然如此，如果仅仅是从管理的角度他还是可以的。但是，还有一点我不太放心他的是，他们习惯拉帮结派，稍微不注意就会笼络一帮人跟你们讨价还价，不然又会把人带走。这是我最为担心的事情。”
“嗯，这是一个问题，我也有所发现。我们酒店如果不是你能够服众的话，估计这个阿辉又会搞小动作。”何生说。
“其实阿辉人也不错，我们相处也很好。他就是不爱自己长脑筋，听不得被人鼓动、唆使，头脑容易发热。”我说。