于是，吉祥身体恢复之后，我就将她接到我们酒店暂住。当然，我自己有独立的居住空间，她自然是住在我一起。
吉祥来到我们酒店，除了一起跟我们学习外，我没有跟她安排工作。
至于在酒店忙的时候，人手不够的情况下，她也可以来帮帮忙，只是我没有给她计算劳动报酬，以免引起误会。
吉祥在酒店吃住，按照我制定的相关的管理的制度，该交钱的交钱，参加劳动我也不给她计算报酬，就是白白的干活，何生和董事长他们也是看在眼里，记在心里的。
所以，对于吉祥住在我们酒店这件事情上，他们也没有任何意见，反而经常请我和吉祥一起吃饭。
这样一来，我们这个地方就相当于给吉祥提供了一个学习、锻炼的场地，让她可以实习一下酒店服务员的工作，为到其他酒店找工作打下基础。
吉祥在我们酒店大概住了十几天，也就是在她手术后差不多休息了一个月的时候，附近的一家酒店的老板前来找我面谈。
这个酒店是一个香港老板开的，其中一个股东是《南方日报》的编辑，他们之前曾经到我们酒店消费过，认识我。
由于当时他们酒店的总经理在经营管理方面很不地道，而且总是在老板不在的时候搞小动作，后来被发现了，不得不离职了。
总经理离职之后，酒店的管理出了问题，生产经营也就出现了严重的问题，根本无法正常经营了。
他们这次来找我，不是来请我去给他们当什么经理、总经理的，而是希望我根据他们酒店的现状，给他提提意见，指点迷津，看看能不能挽救酒店的生意。
《南方日报》的这个编辑我认识，人很不错。记得有一次，南方日报的一队人马前往什么地方采访，途径我们酒店，顺道前来我们酒店用餐。
由于他们当时赶时间，我们的服务时间上跟不上，而且菜品也出了点问题，弄得他们很不高兴。
为了弥补这些不足，我主动去跟他们赔礼道歉，听取他们的意见和建议，并赠送他们水果拼盘等，还送给他们几个菜品，结账的时候又给他们折扣。
基本上，那一次他们前来消费我们酒店是没有在消费方面获利的，只是赚回了一些比较中肯的意见和评价。
临走的时候，带队的一位领导留给我一张名片，从名片得知她是南方日报的一位领导，某部主任。
这位领导对我的处置非常满意，对我一番夸奖，还说以后有机会会经常来酒店照顾我们的生意，希望我们提高服务质量和上菜的速度。
跟她们一起的还有一位编辑，就是前来找我的这位先生，当时他隐约提到自己也有一间酒店，希望日后我能够帮助他规范管理，协助他完善酒店的管理制度。
后来，他们确实也多次到我们酒店消费，我们已经比较熟悉了，大家都互相认识。
没想到，当日的那位编辑真的就在我们附近的同一个镇上，真的开了一家酒店，而且还是与香港老板合作的。
我们的酒店叫华乐大酒店，他们的酒店叫金龙大酒店，相隔有四五公里路程，而且规模也差不多。
不同的是，他们这家金龙大酒店开业已经有好些年时间了，老板也换了很多次了。
遗憾的是，他们酒店的老板都没有做好长的时间，只是挣到钱了马上又转手做其他生意去了。
当然，据我所知当时在广州的酒店业，确实有很多人是挣到钱之后马上换人，转行干其他的行业了，专心持续做酒店行业的确实不太多。
其中有一个非常重要的原因就是，这些大酒店一般都有娱乐中心，娱乐中心基本上都少不了色-情服务。
酒店很多的生意其实都是这些色-情服务吸引来的，真正挣钱很多时候都是靠的这些方面，要不然餐饮、卡拉OK、客房的生意不一定会很好。
当时，我认为广东的大酒店有时候就是广州这个世界的缩写，吃喝嫖赌毒，哪样没有呢？
不过，我们酒店和金龙大酒店当时是没有赌场的，这方面他们还算比较正规。
老板们有时候为了让我们去掌握其他酒店的经营和管理，经常带着我们到其他地方去消费，主要是体验和感受别的地方的管理和服务，以便我们自己改善。
为此，金龙大酒店实际上我也去过几次，包括吃饭、午休、卡拉OK消费等。
所以，这个老板一说我还是有点映像，也大概知道他们酒店的情况。
经过我们长谈，我对金龙酒店有了大致的了解和熟悉，加上我之前去消费的体验，我发现他们确实有很多的问题。