这次闹腾之后，第二天何生就把那个老乡从后勤部调到了餐饮部，让他在餐饮部担任侍应生。
餐饮部的侍应生工作比较轻松一些，待遇也要比勤杂工好些，相比之下要求也比勤杂工严格些。大家也都知道，他能够调到餐饮部当侍应生，这全靠我，不然他没有这么容易。
何生专门找他谈话，让他好好干，还主动提出只要他干得好，会给他发其他服务员相同的待遇，一定不会低于勤杂工的工资。
当然，何生还告诉他，把他从后勤部调到餐饮部，从勤杂工变成侍应生是我给他求的情，不然不会给他这个机会。
同时，何生也明确希望他能够好好跟我相处，多支持我的工作，多多向我学习。
本以为，我们是老乡，他之前的勤杂工工作我感觉很不适合他，而且老是被欺负，我才好心好意的帮助他，他应该会感谢我。
可是，让我没有想到的是，他不但不感激我反而对我还有了意见，生我的气，妒忌我。
当时，我并不知道他为什么会生我的气，还是他走了之后，另一个工友告诉我我才知道的。
原来，他比我早到这个酒店应聘，虽然是报的勤杂工这个岗位，但是他一直很努力，希望能够得到老板赏识，给他换一个工作岗位。
但是，他的努力从来就没有引起老板的重视，主管反而还处处为难他，常常将苦活、脏活、累活让他干。
他本以为自己任劳任怨的干下去，总会得到回报，提升自己的工作岗位。
哪知道，我比他后来，而且还跟主管对着干，主管去跟老板告状，我不但没有受到老板的批评，不但没有被扣分、罚款，而且还为他说情，帮助他调换了工作岗位。
在他心里，他觉得为什么我们都是一个地方的人，我能够有这样的待遇，为什么他就没有呢？
所以，他不但不感激我，反而嫉妒我，而且有点反感我，恨我。他怪我来了抢了他的风头，把他压住了，他才没有发展的机会的。
他对别人说，如果不是我的出现，老板一定会重视他，重用他的，他本不应该让我替他说情的。
由于当时我并不知道他对我有意见，所以还是经常帮助他、照顾他，担心他继续受欺负。
奇怪的是，他从勤杂工岗位调动后，反而跟原来的主管关系好了起来，两个人联合起来找我的麻烦。
不过，这些事情我看在眼里，却根本没有放在心上。
培训一直持续了差不多十天，我也跟着培训，学习如何点菜、如何在餐饮部当服务员，如何做侍应生。
很快，我们准备工作就绪，酒店准备开业了。
我知道何生对我的期望很大，所以经常主动替他处理一些事务，完全把自己当成了一个管理者角色。
在我的心目中，既然老板收留了我，给了我机会学习酒店管理，我一定不能辜负他们的厚望，一定要具有主人翁意识，把酒店当成自己的家一样。
我的表现和积极性，引起了酒店经理和个别部长的不满，让他们感觉到了危机，他们对我都虎视眈眈。
但是，他们知道如果去向老板告状，老板会袒护我。想找我的不是，好像也难以抓到我的辫子，拿我根本没有办法。
那段时间，我好像就成了餐饮部的一个特殊的侍应生，餐饮部管不到我，楼面经理也好像没有接到管理我的通知。
给我的感觉好像是何生在直接向我发号施令，我就像直接属于他管理的人员。
说我工作职责不明确吗，好像我又主要在餐饮部，从事餐饮服务。工作内容包括点菜、收拾餐台、迎送客人，替客人点酒水等服务我都在干。
而且，我还穿的是侍应生服装，看上去，我就是餐饮部的一名侍应生，就是一名男服务员。
但是，我没有任何身份，也没有具体分到哪个部门，成了一个听用。
除了餐饮部的事情外，客房部、娱乐部有什么事情，何生也都给我安排，让我去处理。
所以，这样一来我这个侍应生就成了特殊的侍应生，在酒店成了一个奇怪的职位。
不过，对于打工者来说，他们看到我能够很自然的随意跟老板接触，老板也很信任我，他们都对我投来羡慕的目光。
有的工友私底下还悄悄的告诉我，让我如果以后成了管理人员，一定要多替工人们想想，不要动不动就扣分、罚款，这样辛辛苦苦干一个月，最后居然还领不到几个工钱。
有的工友悄悄让我杀杀那些本地的管理人员的威风，教训一下那些看不起我们外来工的本地管理者。
还有的工友告诉我，我帮助的那个老乡是一个小人，让我要把他防备到，小心出现农夫和蛇的事情。